1.労働災害保険(労災上乗せ保険)
労災事故への国の80%補償に残り20%を補償

2.中小企業退職金共済制度「中退共」
「安全」「確実」「有利」の国の退職金制度

1.労保連 労働災害保険(労災上乗せ保険)

従業員の方々の労災事故について「政府労災保険」の上乗せ補償制度です

労働災害に伴う補償は、国の「労災保険」により公的な補償(80%)が行われていますが、昨今はそれ以外に事業主に対して、何らかの上積み補償が求められるケースが見られます。これに対応するため労災保険の上乗せ補償の費用を担保することを目的として設けられたのが労保連労働災害保険(労災保険の上乗せ補償制度)です。給付日額の20%を支給。

特長

  • 労働災害保険は国の労災保険に上乗せして補償する制度です
  • 通勤災害も対象となります。保険料は賃金総額をもとに簡単に計算できます。
  • 加入の際に審査は必要ありません。災害発生歴によって保険料の変化は在りません
  • 労災保険での支給決定に基づき、保険金請求書等が全国労保連に到着した日の翌日から起算して原則30日以内に保険金を指定の金融機関の口座にお支払いします。

休業保険金
労災保険で80%(特別支給分を含む)が支給される、上乗せ20%支給を合わせて100%の収入が補償されます。   

障害保険金
被災労働者が障害の認定を受けた場合第1級から第14級まで等級に応じ

死亡保険金・死亡弔意金
被災労働者が死亡した場合に補償されます

2.中小企業退職金共済制度「中退共制度」への加入のお勧め

既に多くの会員様に加入して戴いておりますが、未加入の事業主の方に再度加入の検討をお願い致します。

(1)中小企業退職金共済制度の特色「安全」「確実」「有利」な国の退職金制度です。

【新規加入助成】
新しく中退共制度に加入すると事業主に掛金の1/2(上限5,000円)を4ヵ月後から1年間国が助成します。短時間労働者の特例掛金月額2,000円・3,000円・4,000円には、1/2の額に300円・400円・500円を更に上乗せして助成します。

【月額変更助成】
18,000円以下の掛金月額を増額には1/3を増額月から1年間国が助成します。

(2)簡単な管理毎月の掛金は口座振り替え
従業員ごとの退職金試算額や掛金納付状況を事業主にお知らせしますので、退職金の管理が簡単です。

(3)非課税の特典・有利な税法上の特典
掛金は、法人の場合は損金として、個人企業の場合は必要経費として、全額非課税となります。 

(4)国の制度ですので保全措置の心配はいりません。

(5)退職金は直接従業員に、事業主には支払いをお知らせいたします。

上記の国の助成措置に加えて葛飾区独自の奨励金があります。